Je peux vous aider à développer ...

    Plus de sens et de performance
     dans vos projets collectifs
    (développement d'une culture agile, (re)définition du projet d'entreprise, coaching d'équipe de direction, accompagnement du changement, travail sur la motivation et l'engagement de l'équipe...)

    Plus d'énergie
    dans vos relations
    (communication agile et positive,
    affirmation de soi, écoute active,
    gestion des conflits, leadership individuel, dépassement de ses rigidités, gestion des émotions ...)

     

    Plus de souplesse
    dans votre management (Management 3.0 agile, Management 4.0 en leadership partagé, manager-coach, ...)

     

     

     

     

    Plus de clarté, d'efficacité et de plaisir
    pour votre projet professionnel
    (identification des talents, définition du projet professionnel, accompagnement dans la recherche d'emploi, coaching d'intégration dans une nouvelle entreprise, adaptation à un changement dans l'organisation, remotivation, coaching lors de la prise de poste, accompagnement du cédant ou du repreneur d'entreprise ...)


     

    ... en somme, plus d'agilité individuelle ou collective.

     

    Parlons de votre objectif et définissons le meilleur moyen de vous accompagner :

    • un coaching individuel,
    • un coaching d'équipe,
    • une formation,
    • une mission d'accompagnement dans votre entreprise ...

     

     

     

    Tag(s) : #Agilité, #Coaching, #Formation

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