Offrir un coaching à une personne, c’est lui offrir un espace dans lequel elle va pouvoir vivre une relation de confiance avec le coach et, du coup, retrouver confiance en elle et en son potentiel.

Cette relation s’établit notamment grâce à la qualité du regard du coach qui saura voir les talents de la personne et lui donner sa confiance à priori pour qu'elle puisse activer ses ressources et résoudre sa problématique.

regardregard1Un regard ... La confiance
La confiance ... Une personne en croissance

 

N.B : Tout manager qui a ce type de regard est sur la bonne voie pour devenir le manager-coach dont beaucoup de collaborateurs ont besoin...

Tag(s) : #Coaching

Partager cette page