Parce que....

  • Les managers ne peuvent plus, seuls, porter leur équipe vers la réussite...
  • Les générations Y et Z ont besoin d’être dirigés autrement que de façon hiérarchique et descendante pour s’engager dans le projet d’entreprise, 
  • L’innovation s’essouffle, 
  • Notre monde interconnecté n’offre pas d’autre alternative que la coopération, 
  • La confiance envers les dirigeants diminue, 
  • Les talents s’en vont ou se désinvestissent, 
  • Les défis économiques et les enjeux humains et sociétaux nécessitent l’intelligence et l’engagement de chacun,

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vers le Leadership Partagé

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" Diagnostic et engagement"

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