Parce que....
- Les managers ne peuvent plus, seuls, porter leur équipe vers la réussite...
- Les générations Y et Z ont besoin d’être dirigés autrement que de façon hiérarchique et descendante pour s’engager dans le projet d’entreprise,
- L’innovation s’essouffle,
- Notre monde interconnecté n’offre pas d’autre alternative que la coopération,
- La confiance envers les dirigeants diminue,
- Les talents s’en vont ou se désinvestissent,
- Les défis économiques et les enjeux humains et sociétaux nécessitent l’intelligence et l’engagement de chacun,
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" Diagnostic et engagement"
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