Après une formation initiale d’Ingénieur en informatique et un début de parcours en SSII,
Béatrice Ligonès-Laffort a occupé les fonctions de direction suivantes :

• Direction d’un centre de support client européen chez un éditeur de logiciels.
• Création, direction et développement commercial d’un centre de formation, au sein d’une société de services aéronautiques. Membre du COmité de DIRection. Missions de développement des compétences managériales et projets de l’entreprise, et de définition et optimisation des processus Qualité.

Riche de cette expérience en management d’équipes et sensible aux enjeux stratégiques et humains de l’entreprise, elle oriente alors sa carrière vers l’accompagnement des personnes et des organisations:

• Réorganisation d’une Business Unit de 200 personnes, définition des nouveaux rôles et responsabilités, mise en place du pilotage économique des projets.
• Conduite d’une plateforme de 12 projets de changement, en charge du suivi plus spécifique des projets RH et Production.

Indépendante depuis 2008, elle a enrichi son parcours par

- une formation au coaching humaniste, issue de l’approche de V. Lenhardt

- une formation sur la Théorie des organisations de Berne (T.O.B)