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        <title><![CDATA[Béatrice LAFFORT]]></title>
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        <description><![CDATA[COACHING (organisation, &eacute;quipe, individuel, agile) et FORMATION -
Toulouse  -  06 42 25 86 01]]></description>
                    <item>
    <title><![CDATA[Les managers et la courbe du changement]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.challengeinnovation.com/2026/08/les-managers-et-la-courbe-du-changement.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 30 Jul 2026 11:28:14 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Accompagner le changement commence souvent par une question que l'on se pose à soi-même. Lors d'une formation consacrée aux clés de l'accompagnement du changement, nous travaillons autour de la courbe du changement. Elle permet de repérer les différentes... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[La meilleure idée de cette formation n'est pas venue de moi....]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.challengeinnovation.com/2026/08/la-meilleure-idee-de-cette-formation-n-est-pas-venue-de-moi.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 28 Jul 2026 17:00:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Lors d'une formation sur l'assertivité, j'ai proposé aux participants de construire eux-mêmes les pistes pour sortir d’une attitude passive. Les expériences et les idées de chacun ont nourri la réflexion du groupe Et, au fil des discussions, une feuille... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Béatrice Laffort]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Être assertif, c'est facile… jusqu'à ce que l'autre ne le soit plus.]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.challengeinnovation.com/2026/08/etre-assertif-c-est-facile-jusqu-a-ce-que-l-autre-ne-le-soit-plus.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 23 Jul 2026 11:24:16 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Lors d'une formation sur l'assertivité, une question revient presque toujours : "Comment rester assertif quand mon interlocuteur est passif… ou au contraire agressif ?"* C'est là que tout se joue. L'assertivité, c'est la capacité à rester clair, respectueux... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Coopération : Miser sur les compétences relationnelles]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.challengeinnovation.com/2026/08/cooperation-miser-sur-les-competences-relationnelles.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 21 Jul 2026 12:00:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Et si les compétences relationnelles étaient un levier de robustesse collective ? En juin, j’ai animé une formation en communication interpersonnelle auprès de collaborateurs d’ArianeGroup, confrontés à un enjeu central : mieux coopérer dans un environnement... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Béatrice Laffort]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Renforcer la robustesse collective via la formation]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.challengeinnovation.com/2026/08/robustessecollective.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 16 Jul 2026 08:30:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[5 formations, 5 contextes différents… un même fil conducteur : renforcer la robustesse collective par les compétences relationnelles. Ces dernières semaines ont été rythmées par des interventions auprès d'organisations aux enjeux très différents, dans... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Collaborateurs pas vraiment engagés...]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.challengeinnovation.com/2026/01/collaborateur-present-competent-mais-pas-vraiment-engage-le-travail-est-fait-les-objectifs-sont-tenus-mais-l-enthousiame-l-initiative-ou-l-implication-dans-le-collectif-ont-disparu-ce-phenomene-ne-parle-pas-de-paresse-indi.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 29 Jan 2026 17:08:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[🔎 Collaborateur présent, compétent, mais pas vraiment engagé. ✔️Le travail est fait. ✔️Les objectifs sont tenus. ❌Mais l’enthousiame, l’initiative ou l’implication dans le collectif ont disparu. 🧩Ce phénomène ne parle pas de paresse individuelle. Il révèle... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
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                    <item>
    <title><![CDATA[Quand on court dans tous les sens...]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.challengeinnovation.com/2026/02/quand-on-court-dans-tous-les-sens.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 27 Jan 2026 17:04:23 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[8h du matin. 12 emails urgents. 3 décisions critiques. Et vous… déjà dépassé. 🚨 📌 Vous courez dans tous les sens, mais rien ne diminue. Les urgences s’accumulent. Les équipes attendent. Et vous… vous vous noyez. 🚩 Dirigeant de PME à Toulouse, vous reconnaissez... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
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    <title><![CDATA[Dirigeant(e) : Qu’est-ce qui vous prend trop d’énergie pour trop peu de résultats ?]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.challengeinnovation.com/2026/01/dirigeant-e-qu-est-ce-qui-vous-prend-trop-d-energie-pour-trop-peu-de-resultats.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 21 Jan 2026 15:12:42 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Vous êtes dirigeant(e) et vous faites face à une difficulté récurrente dans votre organisation. Vous avez l’impression d’avoir « tout essayé » pour la résoudre … sans résultat durable. 👉 Et si vous tentiez un coaching d’organisation qui permet de travailler... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
    </item>
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    <title><![CDATA[Meilleurs voeux pour 2026]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.challengeinnovation.com/2026/01/meilleurs-voeux-pour-2026.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 13 Jan 2026 15:45:28 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[ ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
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                    <item>
    <title><![CDATA[Catalogue de formation 2026]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.challengeinnovation.com/2026/01/catalogue-de-formation-2026.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 08 Jan 2026 13:34:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Téléchargez le catalogue : ICI 👇
 - ChallengeInnovation-CatalogueFormation2026-CAT202602V2.pdf ]]></description>
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    </item>
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    <title><![CDATA[Formation : résultats enquête 2025]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.challengeinnovation.com/2026/02/formation-resultats-enquete-2025.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 05 Jan 2026 16:57:42 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[ ]]></description>
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                    <item>
    <title><![CDATA[Coaching agile : témoignage]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.challengeinnovation.com/2026/08/coaching-agile-temoignage.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 18 Dec 2025 11:40:14 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Béatrice est intervenue une première fois dans notre entreprise pour une formation en management de projet, où elle nous a initiés aux méthodes agiles. Deux ans plus tard, je l’ai recontactée pour nous accompagner dans la mise en œuvre opérationnelle.... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[&quot;Se poser en Leader&quot;]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.challengeinnovation.com/2025/12/se-poser-en-leader.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 27 Nov 2025 13:51:07 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[La semaine dernière, j'animais une formation “Manager : développer son leadership”. Deux jours pour prendre du recul, partager entre pairs, et repartir avec des clés concrètes pour incarner un leadership à la fois authentique et inspirant. Retours de... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
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    <title><![CDATA[Coaching agile]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.challengeinnovation.com/2025/09/coaching-agile.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 08 Sep 2025 09:00:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Depuis mars, j’accompagne une usine toulousaine qui a choisi d’expérimenter le management de projets agile. ❓ Pourquoi ❓ Parce que l’organisation faisait face à : des projets en parallèle trop nombreux 📂 des changements produits qui s’accumulaient 🔄 une... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
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    <title><![CDATA[Formation Professionnelle : Plus de 1700 stagiaires formés]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.challengeinnovation.com/2025/08/formation-professionnelle-plus-de-1700-stagiaires-formes.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 02 Sep 2025 09:00:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[🎓 1 746 personnes formées à ce jour - plus de 200 stagiaires/an. 📊 90,6 % de satisfaction : des participants satisfaits ou très satisfaits de leur expérience. 💡 Thématiques abordées : #Management de projet ou transversal | #Management d'équipe | #Agilité... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
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    <title><![CDATA[Coaching de carrière : le plein d'énergie !]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.challengeinnovation.com/2025/08/coaching-de-carriere-le-plein-d-energie.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 25 Aug 2025 09:00:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Cette année, j'ai été sollicitée sur plusieurs coachings de carrière : A 50 ans, il reste plus de 10 ans d'activité … Ca vaut le coup de prendre le temps de bien définir son projet pour la finir en beauté 😎 ! 💡 Mais changer de cap professionnel ne s’improvise... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
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                    <item>
    <title><![CDATA[2025, une année feu d’artifice !]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.challengeinnovation.com/2025/08/2025-une-annee-feu-d-artifice.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 22 Aug 2025 10:09:01 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[2025, une année feu d’artifice ! A tel point occupée, que je n’ai pas communiqué ici depuis… 6 mois 😯 #Coaching, #Formation, #Conseil et #Slam, j’essaie de vous faire un petit résumé de cette année intense en activités. A très vite 😊 ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
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    <title><![CDATA[L'assertivité, compétence-clé au travail : témoignage]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.challengeinnovation.com/2024/10/l-assertivite-competence-cle-au-travail-temoignage.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 28 Oct 2024 14:48:03 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Fabienne, comptable, a suivi ma formation sur l'Assertivité en mars dernier. L'assertivité... ou l'art de s'affirmer sans agressivité, en respectant son interlocuteur. 7 mois après, elle témoigne des bénéfices obtenus dans son travail : 🌟 J'observe moins... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
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                    <item>
    <title><![CDATA[Qualiopi : Challenge INNOVATION certifié]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.challengeinnovation.com/2024/09/challenge-innovation-certifie-qualiopi.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 10 Sep 2024 17:32:52 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[ ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
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                    <item>
    <title><![CDATA[De la variété dans mes activités😍]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.challengeinnovation.com/2024/07/de-la-variete-dans-mes-activites.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 03 Jul 2024 13:24:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[La semaine dernière, ... ➡je transmettais à des salariés de France Travail PACA des outils pour animer leurs réunions de #créativité, ➡et j’accompagnais des #managers transversaux de la société Comau à #Castres. https://www.comau.com/fr/ Cette semaine,... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[🖋🎤Du slam à l'Agile Tour Toulouse !]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.challengeinnovation.com/2024/07/du-slam-a-l-agile-tour-toulouse.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 14 Jun 2024 13:30:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[✨ Succès pour l’atelier slam à @agiletoulouse ✍️ 10 participants se sont lancés avec curiosité, découvrant avec joie leur potentiel d’écriture sur le thème de l’Agile Tour : L’Agilité est morte... vive l’agilité ! Dans leur élan, ils ont voulu partager... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
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                    <item>
    <title><![CDATA[Bilan formations 2023]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.challengeinnovation.com/bilan-formations-2023.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 28 May 2024 08:05:18 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[ ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Créativité et Innovation au CNRS]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.challengeinnovation.com/2024/05/creativite-et-innovation-au-cnrs.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 24 May 2024 16:51:51 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Prête à booster le potentiel créatif ✨de 8 Managers du CNRS lundi prochain, à développer leurs compétences dans l'animation de séances de créativité 💡 et à les aider à auditer leur processus d'innovation 🛠 ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Béatrice Laffort]]></dc:creator>
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    <title><![CDATA[Le Management Transversal chez Vitesco]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.challengeinnovation.com/2024/04/me-voila-dans-le-domaine-automobile-chez-vitesco-technologies-toulouse-pour-accompagner-7-managers-transversaux-il-sera-question-de-strategie-de-leadership-de-management-et-de-communication-pour-mobiliser-des-equipes-hors-hierarchie-et-renforcer-l]]></link>
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    <pubDate>Mon, 22 Apr 2024 09:00:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[➡Me voilà dans le domaine #automobile chez Vitesco Technologies #Toulouse, pour accompagner 7 managers transversaux. Il sera question de stratégie, de leadership, de management et de communication pour mobiliser des équipes hors hiérarchie et renforcer... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Béatrice Laffort]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Témoignage stagiaire]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.challengeinnovation.com/2024/05/temoignage-stagiaire.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 16 Apr 2024 16:37:52 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[La semaine dernière, j'étais chez Ariane Group. J'y anime 2 formations/an. Thème : Adapter sa #Communication dans ses relations professionnelles,..."applicable dès la sortie de salle", comme en témoigne ce mail que je viens de recevoir d'un des participants😉👍
"Bonjour... ]]></description>
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