Rédigé par Challenge Innovation - Béatrice Ligonès-Laffort et publié depuis
Overblog
Je suis affolée de voir le nombre grandissant de salarié/es tombant malades à cause du travail... Dommages physiques et psychiques pour la personne, dommages économiques pour l'entreprise et relationnels pour l'équipe, dommages pour l'entourage...
Oubli que le travail est au service de l'Homme et non l'Homme au service du travail ?
Difficulté à dire non à un rythme de travail ou une charge trop intense ?
Identification de la personne au seul travail : je travaille donc je suis...?
Absence de limites à son temps professionnel... par manque de projets personnels ?
Esclave d'une petite voix dans la tête qui dit : "sois parfait", "fais plaisir", "fais des efforts", "dépêche-toi", "sois fort" ?
Manque de sens dans ses activités ?
Difficulté à reconnaître ses limites, ses besoins et demander de l'aide ?
Peur d'être licencié/e si la journée de travail ne dure pas 10h... 12h... ?
Peur d'être un salarié heureux en faisant "ses heures" de manière performante ?
Difficulté à vivre les changements ?
Incompatibilité entre les valeurs personnelles et celles de l'entreprise ?
Manque de prise de recul sur le sens de l'existence ?...
Bon sang !
Il est urgent de :
Remettre le travail à sa juste place !
Retrouver du sens, de la légèreté et de la liberté ;
Oser exprimer ses besoins et les concilier avec ceux de l'entreprise ;
Rechercher l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle pour son propre bien, celui de l'entreprise et celui de son entourage !
C'était mon cri du jour... Et vous, ...qu'en dites-vous ?
Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :