La meilleure idée de cette formation n'est pas venue de moi....

Lors d'une formation sur l'assertivité, j'ai proposé aux participants de construire eux-mêmes les pistes pour sortir d’une attitude passive.
Les expériences et les idées de chacun ont nourri la réflexion du groupe
Et, au fil des discussions, une feuille de route commune a émergé.

Dans une formation, apprendre ne consiste pas seulement à acquérir de nouveaux outils. C'est aussi mettre des mots sur son expérience, confronter ses pratiques et construire du sens avec les autres.

Mon rôle est d'apporter un cadre, des méthodes et des clés de lecture.

Mais les apprentissages les plus durables naissent souvent de ce que les participants construisent ensemble.
C'est aussi cela, la robustesse collective : faire de l'intelligence du groupe une ressource pour progresser.

Et vous, qu'est-ce qui vous aide le plus à apprendre : écouter un expert… ou réfléchir avec les autres ?